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如何做一名合格的企業員工

發布時間：

2015-11-25 00:00

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隨著現代企業發展步伐的全面加快，人才對于企業來講，已成為競爭力、高效益、和諧發展環境的代名詞。誰占有了人才，并能合理地運用人才，誰就能走在市場經濟的最前沿，誰就能掌握發展的主動權，就能在瞬息萬變的市場大潮中，運籌帷幄，應對自如。在這當中，員工作為企業的一部分，對企業起著具有至關重要的作用。
員工應具備的基本素質
   司對員工的標準要求是：德為先，才必備，自強不息，健康心態，激情工作，制度為先，企業第一。一個人做一件事，需要具備三個方面：知識、態度和技能。知道不知道這件事，是知識水平問題；會不會做和怎樣做，是技能問題；而一個人是不是愿意去做，能不能積極主動去做，就是一個的態度問題。知道應該做，也知道怎樣做而不去做，事情就不可能做好。但一個人如果有了良好的態度，他可以從不知到知，從知之甚少到知之甚多，從做不好到做好。這中間態度屬于思想素質，知識和技能屬于業務素質。
    企業的發展，要求每位員工自身素質要不斷提高，加強道德修養。在知識經濟時代，知識已成為最具價值的資產，知識也將視為企業與個人保持競爭優勢的最有力的資本。因此，我要不斷加強學習知識，提高業務技能，掌握好本職工作的知識和本領，工作臺階再上一個新的高度，努力成為本職崗位上的業務能手。
    要想做一名合格的員工，就要學會應用科學理論和手段來干好自己的本質工作。這就必須要具備一定的能力素質。能力素質它包括：處理實際問題的能力；善于聯系群眾的能力；看出隱患的能力；操作現代化設備的能力；還有管理能力和組織能力。
樹立遠大目標，與企業同命運共呼吸
    目標是引導員工工作的指路燈，因此，要想成為一名合格員工，還將設定自己奮斗和階段性目標。第一，尋求個人發展目標與企業發展目標的一致性。每一個企業都有自己發展的總體戰略目標和階段性的戰術目標。做為企業的員工，要時時想著公司的發展目標，根據環境的變化，不斷調整個人的發展目標。個人發展目標只有落入企業的發展目標才能有更大的作為。

     愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的表現。作為一名員工，應調整好自己的工作心態，養成良好的工作習慣，在工作中正確認識自己，在崗位上努力提升自己，熱情服務客戶，愛崗敬業，始終真心視顧客為親人，強化優質服務意識，把顧客的滿不滿意作為工作的出發點和落腳點，最大限度的滿足顧客的需要，切實搞好服務工作，以企為家，以高度的事業心和責感，在本職崗位上做到干一行，愛一行，鉆一行，力爭在醫藥銷售崗位上做出不平凡的業績，為公司的發展做出應有的貢獻。
正確看待自己與企業的關系，敢于承擔責任
    處在某一職位、某一崗位的干部或員工，能自覺地意識到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識之后，才會產生積極、圓滿的工作效果。沒有責任意識或不能承擔責任的員工，不可能成為優秀的員工。
    首先要知道自己承擔的是什么樣的工作，為完成這份工作，企業有哪些具體要求，如時間的要求、質量的要求，成本的要求等等，以及這些要求規定實現的路徑或者程序，相關的支持性文件，清楚你的上級是誰，由誰來領導指揮你，"分級管理，分絲負責"強調了每一級管理崗位都有自己的管理職責以及對下屬的管理職責，要清楚你在工作中，遇到什么情況要請示誰，清楚你所在工作崗位的上下接口關系，你的上游是哪個崗位，你的下游是哪個崗位，換句話說，就是哪些部門或崗位給你提供服務和支持，你的產品或服務提供給哪些部門或崗位。交流、溝通、支持、團結的工作氛圍是實現工作目標的保障，做為員工個體，在具體工作中要溶入集體，適時與同事，上下級，關聯方進行溝通、交流，坦率真誠地提出自己的看法和建議，供大家參考和探討。提倡"人人為我，我為人人"的服務精神，自覺自愿地以團結的愿望出發，和你周圍的人群建立良好的工作關系，要樂于為他人提供扶持和幫助。最終實現企業、員工雙贏。
維護企業的利用和形象，嚴格要求自己言行
    每個人的言行舉動，所作所為、不僅僅是個人的表現，同時是對企業形象的宣傳。因此，要做一個受歡迎的人，在實踐中證明這樣五種人不受用人單位歡迎：傲慢的人；缺乏自信的人；感情用事的人；教條的人；虛偽的人。因此需要努力克服這些缺點，維護好企業的形象。
    遵紀守法是義務，履行責任是天職。任何不遵紀守法的行為最終都是搬起石頭砸自己的腳。要做事，先做人，否則，一失足成千古恨。要自我修養，筑牢防線。一個人在社會上、在生活中、在單位工作，奮斗方向十分重要，方向對了，一生都對；方向錯了，事事都錯。面對新的環境、新的歷史時期，我們都要不斷加強世界觀、人生觀的改造，要時時刻刻嚴格要求自己，堅持做人講原則，做事守規矩，真正做到對己清正、對人公正。要始終繃緊廉潔自律這根弦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，守得住清苦，在內心深處常思貪欲之害、常棄非分之想，經常自省、自警、自勵，牢牢筑起防腐拒變的思想防線，從一點一滴、一言一行做起，做遵紀守法的表率，塑造公道正派、清正廉潔的良好企業形象。